[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]“本以为打官司要花几个月,没想到半天时间就解决了!”调解室内,工人们对公正高效的调解结果表示满意。
6月5日上午,阳春市法院运用“诉前调解+司法确认”机制,成功化解62宗拖欠工人工资200多万元的纠纷。
案情回顾
原告谭某等62人自2009年以来先后入职被告黄某开办的电子厂,近年来,黄某以疫情影响导致电子厂经营不善为由,陆续拖欠工人工资合计人民币200多万元。于是,谭某等人向法院提起诉讼。
收到当事人的立案请求后,案件先转至诉前联调室,诉前联调主持法官组织双方到场调解,并邀请阳春市劳动监察大队调解员参与调解。在调解过程中,承办法官和调解员耐心释法说理,让黄某认识到拖欠工资要承担相应的法律责任,以及失信对企业、个人信誉带来的严重危害。经过承办法官和调解员的劝说,最终促使双方取得共识,黄某同意在6月25日前支付拖欠的工人工资,双方当场达成调解协议并申请司法确认。
来源:阳江市中级人民法院
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