企业公司单方颁发聘书不能代替劳动合同

查看数: 14582 | 评论数: 24 | 收藏 0

关灯 | 提示：支持键盘翻页<-左右->

发布时间: 2018-4-6 15:20

案例　　某公司以颁发聘书的形式聘用李某到公司上班。聘书的内容是“现聘用李某为公司的工程师”，落款是公司名称及时间，并加盖了公章。　　工作不到一年，李某被告知，一个月以后公司将解聘他。　 ...

风中飘雪 发表于 2019-1-1 14:51:11

劳动者保护自身权益

杨子颖 发表于 2018-12-26 11:41:08

要有法律保障的正规合同

风雨同路小龚 发表于 2018-12-11 11:41:35

劳动合同要双方签订

杨子颖 发表于 2018-12-10 10:48:19

及时保护自己的合法权益

杨子颖 发表于 2018-11-29 10:57:29

要合法的保障

杨子颖 发表于 2018-11-25 07:08:50

要签正规合同

风雨同路小龚 发表于 2018-11-5 08:43:40

遵守劳动合同

风雨同路小龚 发表于 2018-11-3 08:31:20

注意了

杨子颖 发表于 2018-11-3 08:00:41

按正规合同有保障

		记住	找回密码
密码			立即注册

回复