茂名大视野

标题: 能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。 [打印本页]

作者: 彩云追风 时间: 2019-6-13 13:47
标题: 能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。

一个不懂得感恩之人不能培养。（“白眼狼”类之人不能用）

要“阅”清楚此类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人，自然不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。

此类人往往都认为自己本来就是很有本事的（自负）,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了！

一个如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再强，相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。

三、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养。（固步自封之人不堪培养）

本身素质不高，包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。

四、接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。（“朽木”之人不能培养）

“他山之石，可以攻玉”，是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的！

一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。

五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的（“墙头草”之人不堪任用）

站在公司、老板的角度而言，公司的职员必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

此类人，今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人，不堪任用。

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。

作者: 星星之火 时间: 2019-6-13 21:22
使人高贵的是人的品格

作者: 风雨同路小龚 时间: 2019-6-14 09:35
人品很重要

作者: 心静如水 时间: 2019-6-14 09:59
有能力的人也要有人品

作者: 心静如水 时间: 2019-6-14 12:04
做人最重要的就是人品好

作者: 彩云追风 时间: 2019-6-14 16:26
做人首先要人品好。如果人品不好，你能力有多强，对别人对社会都没益。

作者: 玲玲 时间: 2020-1-6 13:34
心灵美，懂得感恩才是真正的美

作者: 玲玲 时间: 2020-1-7 13:44
先先人品再做事

作者: 吴凤丹 时间: 2020-2-18 08:27
人品好的人，做什么都有用，也值得敬佩

作者: 吴凤丹 时间: 2020-4-6 20:00
人品比能力更重要

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